达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么

时间:2020-08-12 06:32:18 | 作者:冯律师

达到退休年龄终止劳动合同的注意事项是注意办理退休的时间和需要提交的一些材料。其实到了退休年龄以后劳动合同就自动终止了,此时公司也不需要再专门的出具一份解除劳动合同或者终止劳动合同的证明书,一个月之前就和公司的人事部门配合办理退休手续即可。

一、达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么?

要注意办理退休的时间和需要提交的材料

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。

参保人办理退休时,需提交以下资料:

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、人事档案;

4、登记照片一张;

5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);

6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;

7、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;

8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。

二、劳动到退休年龄劳动合同是否自动终止?

达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

在自己的工作岗位上已经一直奋斗到了退休年龄,终止劳动合同的时候也没有什么特别需要注意的,主要是办理退休的手续国家规定的是需要提前一个月。退休年龄到了以后,从工作岗位上退下来,这不属于是被公司辞退的,也是很正常的一种现象,并且之后就算再到社会上参加工作,自己也并不属于劳动关系的合法主体了。


延伸阅读: